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在企业实际经营中,一些企业可能由于一些因素,如KPI文化,忽视了企业整体目标的重要性,这对企业的发展是有很大影响的。针对这一情况,企业必须积极应对,完善业财一体化的管理制度。那么,企业如何完善[url=http:///deepfinance.com/]业财融合[/url]管理制度?
1、健全业财沟通机制。使业财两个部门之间能够减少不必要的内耗,减少沟通成本。在运营过程中,可开展多样化、多领域的业财一体化运营,如营销一体化、投资一体化等等,使财务管理渗透到业务的各个环节中,通过强化各类沟通机制,使业财之间能够顺利沟通。
2、完善业财融合机制。企业在找准自身定位后,应积极构建业财一体化平台,与实际情况相结合,促进组织结构的优化和创新。根据业财融合特性,加强预算与资金的全过程管控。对于企业来说,注重企业领导力量的发挥,为业财两个部门合作创建平台,形成预算管控小组,分别由财务、制造、运营、人资等部门派遣人员组成,根据市场现状,每周制定预算管控报表,每月针对业财联动开展专题会议,以季度为单位对执行情况进行总结和评估[3]。
3、制定业财运转机制。在激烈的市场竞争中,业务部门为了抢占先机,过于注重效率提升,忽视了风险控制,而财务部门,常常立足于风险控制,在面对业务方面的风险时,往往坚持原则,长此以往,业务与财务二者之间摩擦增加。对此,应积极制定业财融合运转机制,对各个部门、岗位的责任和权利进行划分,使各个员工都明确自身的职责,熟悉业务融合团队的工作方式,使两个部门之间的融合更加和谐顺畅。
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