谯城区人才引进政策来了!

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　　信息转自：谯城发布
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　　原标题：谯城区招才引智政策

　　商汤得伊尹而都谯城，黄石公因遗履而辨张良。谯城大地，用才育才的故事广为流传。[b][url=http:///www.zcbtbao.com/]政策大数据[/url][/b]更详细的内容，希望您进入网站了解下，我们是领域内的专业平台，相信可以帮到您！

　　近年来，谯城区紧抓长三角一体化发展机遇，着力打造创新创业新高地，强力推进“人才强区”战略，积极引导支持企事业单位大力引进培养各类优秀人才，充分发挥党管人才作用，精心组织实施了一系列“引育用留”人才政策，取得了显著成效。

　　招才对象及待遇

　　招才对象主要指高层次人才和急需紧缺人才。对新引进与谯城区企事业单位签订5年及以上工作合同，经区人社局备案的全职在谯工作的高层次和急需紧缺人才，经区人才工作领导小组认定，根据人才类别，给予安家费和生活补贴。

　　（一）高层次人才对象及待遇

　　一类人才：中国科学院院士，中国工程院院士，在国际学术技术界享有一定声望，是某一领域的开拓人、奠基人或对某一领域的发展有过重大贡献的著名科学家或与此类人才具有相当职务职称者，给予安家费300万元和每人每月2万元生活补贴。

　　二类人才：国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心、工程实验室、企业技术中心学术学科带头人、首席科学家或与此类人才具有相当职务职称者，给予安家费150万元和每人每月1万元生活补贴。

　　三类人才：省突出贡献人才、省首席专家，享受省政府特殊津贴人员，省级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心、工程实验室、企业技术中心学术学科带头人、首席科学家，具有正高级职称专业技术人才或与此类人才具有相当职务职称者，给予安家费80万元和每人每月5000元生活补贴。

　　四类人才：具有副高级职称专业技术人才和高级技师等高技能人才，给予安家费50万元和每人每月3000元生活补贴。

　　五类人才：全日制博士研究生，给予安家费40万元和每人每月2000元生活补贴。

　　（二）急需紧缺人才对象及待遇

　　六类人才：全日制硕士研究生，给予每人每月2000元生活补贴。

　　七类人才：全日制“双一流”高校本科生，给予每人每月1000元生活补贴。

　　八类人才：重点产业企业引进全职在谯工作年龄在50周岁以下的全日制普通本科生，给予每人每月800元生活补贴。

　　引智对象及政策

　　坚持“不求所有、但求所用”的原则，加大柔性引才力度，鼓励各类企事业单位“借用”外部智力帮助解决谯城经济社会发展中遇到的难题。对于通过柔性方式引进到谯城工作的高层次人才，全年在谯工作时间累计达1个月的，由用人单位申报，除享受用人单位给予的待遇外，按累计工作月份给予生活补贴。其中属上述一类人才的每月给予2万元生活补贴；二类人才的每月给予1万元生活补贴；三类人才的每月给予8000元生活补贴；四类人才的每月给予5000元生活补贴；五类人才的每月给予3000元生活补贴。

　　招才引智主体奖励

　　谯城区积极鼓励在谯创办的合资、独资、国有、私营、股份制、有限责任等各类企业，以及全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位等招才引智主体开展人才引进工作，对引进高层次人才的企事业单位予以奖励。每个企事业单位每年奖励不超过20万元。

　　对引进高层次人才全职在谯工作、签订5年及以上工作合同并经区人社局备案的企事业单位予以奖励。具体标准是：每引进1名一类人才的，给予20万元奖励；每引进1名二类人才的，给予10万元奖励；每引进1名三类人才的，给予8万元奖励；每引进1名四类人才的，给予4万元奖励；每引进1名五类人才的，给予2万元奖励。

　　人才创业团队扶持政策

　　人才创业团队是指自带技术、项目来谯创办公司或与区内企业共同设立公司，拥有自主知识产权、具有国际先进或国内一流水平的科技成果或高新技术产品，能够较快实现产业化，引领带动相关产业发展的团队。团队在创办企业中的股权占比不低于20％，核心成员在3人以上，每年在谯工作3个月以上，获得支持后5年内企业不搬离谯城。

　　对于在谯创办企业满1年的人才创业团队，经区人才工作领导小组认定后，给予人才团队一定经费资助，资助额度为创办企业投入该创业项目固定资产投资的10％，最高不超过100万元，主要用于人才引育、技术创新、项目研发等。团队成员可享受人才引进有关优惠政策。

　　除上述优惠政策外，谯城区还将在企业申报各类人才引进扶持项目上，予以支持。帮助引进人才着力解决好住房安居、配偶就业、子女教育、医疗服务等现实问题，切实提高人才服务水平，优化人才发展环境，真正使人才引得进、留得住、用得好。

　　“栽下梧桐树，引得凤凰来”，欢迎广大有志之才来谯创新创业，干出一番新事业，闯出一番新天地！谯城上下将切实当好大家的服务者，为各位人才发展保驾护航！

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