如何看待低龄老年人的劳动力？

莱尚健康e族

[align=left][font=宋体]随着人们生活水平日益提高，[/font][font=宋体]60岁左右的老年人并不服老，他们有活力有朝气，每天精心打扮，神采奕奕，其中有不少低龄老年人并不想荒废这美好的夕阳时光，想利用余热再实现自我价值。请问大家如何看待低龄老年人的劳动力呢？深圳市莱尚科技有限公司是智慧养老解决方案厂商，旗下健康e族品牌拥有智慧养老行业十多年经验，在此为大家带来健康e族的观点分享。[/font][/align][align=left] [/align][align=left][font=宋体]低龄老人即[/font][font=宋体]60-69岁之间的老人，这个区间内大部分老人为活力老人，可自由支配时间长，生活压力小，生活阅历丰富。随着人们生活水平的不断提高和医疗卫生条件的改善，人们的营养和健康水平的不断增加，我国人口预期寿命已从2000年统计的71.4岁提高到2019年的77.3岁。同时，在各个领域机械化、电子化、数字化技术助力下，工作岗位的劳动强度出现下降趋势，一些工作岗位对体力和体能的要求明显降低，进一步提高了低龄老人的工作机会。[/font][/align][align=left][b] [/b][/align][align=center][b]国外案例[/b][/align][align=left][font=宋体]欧洲一些国家已经延迟退休到[/font][font=宋体]66岁，到2030计划延迟到68岁，还有些国家甚至计划延迟退休到70岁。瑞典采取了两个退休年龄，第一个是正常退休年龄，退休之后即可领取基础退休金。亦称为”法定退休年龄”，第二个是法定最高退休年龄，亦称为”身体实际退休年龄”。[/font][/align][align=left] [/align][align=center][b]低龄老人再就业的好处[/b][/align][align=left]第一，能帮助全社会提高就业率，参与工作的人员越多，消费群体就相对减少，这将进一步提高人均收入水平。[/align][align=left]第二，有助于提高全社会的平均劳动生产率。很多企业青睐反聘退休职工，因为再就业人员往往具有较高文化程度、更加丰富的工作经验、较高劳动生产率，是企业更加需要的劳动力，对个人和企业来说是一种双赢选择，在一定程度上将提高全社会平均劳动生产率。[/align][align=left][font=宋体]　　第三，延迟退休可以大大缓解社保基金支出压力。即使在现有养老保障制度和养老金待遇不变的情况下，一个员工延长一年退休，意味着多交一年养老保险费，少领一年养老金，这[/font][font=宋体]“一多一少”将大大缓解养老保障资金的支出压力。[/font][/align][align=left] [/align][align=center][b]相关部门的激励与保障[/b][/align][align=left]首先，相关部分进一步完善劳动法，消除老年人再就业的制度障碍，对再就业或继续就业的老年人给予充分的权益保障，使老年人在应聘过程中受尊重。另一方面，对企业给予相应税收优惠政策，促进老年人再就业的企业和部门的大力发展。同时，鼓励社会力量参与进来，吸收更多有能力、有意愿的老年人当志愿者。[/align][align=left]其次，为老年人提供全面优质的就业公共服务，兴办老年大学，为老年人提供提供职业介绍、职业技能培训和创新创业指导服务。促进老年人力资本提升，让老年人的能力和经验发挥更大作用。[/align][align=left] [/align][align=center][b]智慧养老领域的人才缺口[/b][/align][align=left]目前智慧养老在蓬勃发展，对服务人员的需求量日益增大，但是现实生活中，助老员的流动性非常大，主要因素有以下几点，一是对口专业人员少，大部分是边做边学，其中难免被投诉。二是现在的年轻人不抗脏不抗累，原本就生活在温室里，不愿做服务人的工作。三是年龄代沟，沟通鸿沟。很多被服务的老人，一看到是陌生的年轻人上门服务，本能的抗拒甚至不开门。而这些问题，低龄老人护工却能很好的克服。退休后进入老年大学进修相关专业，学完后再就业服务高龄老人，有共同的人生阅历和生活背景，为沟通提供了畅通无阻的通道，低龄老人作为需求者知道需要什么，所以更懂的如何为高龄老人提供他们想要的服务。低龄老人大部分经历过苦难，所以做脏活累活都不在话下。他们可自由支配时间，也比年轻人多很多。低龄老人护工将成为智慧养老领域主力军。[/align][align=left] [/align][align=left][font=宋体]以上是健康[/font][font=宋体]e族关于“如何看待低龄老年人的劳动力？”的观点，如您有疑问或建议，欢迎联系我们。[/font][/align][align=left][b] [/b][/align][align=left]
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