平台型经济崛起带来发展新契机，薪福社助力

感恩有你

        近年来，我国的平台型经济迎来了发展的黄金时期。平台型经济，即依托于云、网、端三个基础要素，同时利用人工智能、大数据分析、区块链等先进的数字技术，实现交易、传输、服务、流程管理等流程的一种新型经济形态，其腾飞离不开社会化用工的支持。美团的外卖小哥、淘宝的客服人员、滴滴出行的司机等典型平台企业岗位都采用了社会化用工模式。除了平台型企业，不少传统企业也在谋求向社会化用工模式转型。薪福社，作为国内社会化用工的先行者，始终致力于为企业提供专业高效的社会化用工解决方案。
        细窥社会化用工模式，它的优越性在于企业与从业者之间建立的是利益共享的平等合作关系。这从根本上改变了企业、劳动者双方关系，企业只需按照约定的数目发放合作费用就能让劳动者为其所用，从而良好地满足自身短期、临时等用工需求。对于劳动者，他们不用再遵从企业的规章制度与要求、受企业管束，只需要灵活工作就能赚到远超以往的月收入，极大程度地缓解了生存压力。
        作为一种性价比高的用工方式，社会化用工既能让企业提升业绩效益，又能让劳动者收获更高的个人收入。用友薪福社一直在积极推动传统企业的社会化用工转型，并已经为包括中兴、友金所、海尔在内的诸多大型企业提供了专业的社会化用工咨询服务。
        用友薪福社定制的个性化行业解决方案，包含详细的多元化用工咨询服务内容，分别为“多元用工方式设计”、“工作任务设定及定价”、“组织架构和人力资源战略梳理”、“任务人员匹配设计”、“岗位职能解构与分析”、“流程管控与调整”等。这些用工咨询服务内容，能帮助企业进行最优的定位、并对职能进行分析与解构，同时也能帮助企业实现工作任务与人的最佳匹配，促使企业提升人力效率、获得业绩新增长。
        作为国内社会化用工的倡导者及实践者，用友薪福社将继续聚焦于社会化用工领域，探索更专业的社会化用工整体解决方案，助力企业升级用工方式，把握平台型经济崛起带来的发展新契机。