明白：太重集团委、董事长韩珍堂新春致辞

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全体职工、家属，同志们、朋友们：

在中华民族传统节日虎年新春即将到来之际，我代表太重集团向一年来艰苦奋斗的广大职工拜年！向节日期间坚守岗位的奋斗者拜年！向所有关心、支持太重发展的社会各界朋友们拜年！祝大家新春乐、阖家幸福！

刚刚过去的2022年，是的百岁华诞。在这个具有特殊意义的年份里，太重沐浴伟大建精神，汲取的百年奋斗历史经验，按照省擘画的“五年步走”发展蓝图，发起了一场又一场冲锋，干成了一件又一件大事，收获了一个又一个硕果。

深化改革以来，我们深入学习贯彻的十九大和十九届历次全会精神，高标准完成史学习教育，把坚持的和加强的建设融入治理结构各环节和生产经营全过程，纵深推进以案促改、以案促治、以案促教，描绘出风清气正、清廉太重的新底色。

深化改革以来，我们全面完成国企改革年行动考核任务，“科改示范行动”和“双百行动”改革尖兵作用充分发挥，项制度改革持续走深走，现“员工能进能出”“能上能下”“收入能多能少”，激发出人人思进、人人思干的新活力。

深化改革以来，我们积极布局“1+6”研发体系，投入研发经费78亿元，一大批“卡脖子”技术转化为“杀手锏”，智能化、绿色化、批量化新产品陆续下线，六大系列产品体系已具雏形，积蓄起开拓市场、转型发展的新动能。

深化改革以来，我们加建设“6+N”产业园区，智能高端装备产业园区建设任务过半，原有园区信息化升级项目全面启动，提质、增效、扩量技术改造项目速推进，构筑起产业升级、协同发展的新格局。

深化改革以来，我们锚定“32字要求”，制定《精细化管理推动方案》，施全面预算管理，开展管理提升行动，外协业务大量回归，拖期项目全部清零，信息化建设从到有，降本增效完成10亿元，打造出苦练内功、提质增效的新势。

深化改革以来，我们持续完善内控体系建设，牢牢守住安全和环保底线，坚决防控投资和债务风险，止损挽损考核任务超额完成，资产负债率持续下降，搭建起防范风险、化解危机的新体系。

深化改革以来，我们坚持“以人为本”发展理念，12件民生事全部落地，配套住宅项目开工建设，“512”人才工程全面启航，职工人均收入增长5%，一线职工平均增长187%，企业核心价值观深入人心，职工精气神更足、专注度更高、执行力更强，展现出积极向上、团结奋进的新风貌。

深化改革以来，我们在2022年现当期经营利润历史性扭亏的基础上，主要指标保持两位数增长，2022年现营业收入1506亿元，利润总额218亿元，谱写了高质量高速度发展的新篇章。

这些成绩的取得，是贯彻落关于国有企业改革发展重要论述的结果，是贯彻落省深化改革提质增效具体要求的结果，也是我们全体太重人艰苦奋斗团结拼搏的结果。我们每个人都出了力、流了汗，我们每个人都付出了心血、作出了贡献！这是我们战胜前进道路上各种风险挑战的制胜法宝和力量源泉。

2022年是的二十大胜利召开之年。太重正处于脱困新生的攻坚期。我们深知任重道远，更觉使命光荣，我们将倍加珍惜来之不易的大好局面，抓住机遇，乘势而上，力争早日迈过“生存线”，冲刺“发展线”。

五年步走，启航新征程，我们要始终坚持的全面，贯彻落“32字”方针，积极融入山西“一群两区圈”新布局，以“助跑跳起来摘桃子”的奋进姿态，以“五要、五抓、五建设”为抓手，全方位推动高质量高速度发展。

五年步走，启航新征程，我们要坚定不移推进科技创新，完善六大系列产品体系，提供“制造+服务”“装备+材料”“产品+系统解决方案”，让更多的“太重品牌”叫响全国走向世界。

五年步走，启航新征程，我们要加施技术改造项目，完成智能高端装备产业园区建设和本部搬迁，全面推进提质、增效、扩量项目建设，把太重的希望工程、生命工程打造成“与伦比”的标杆工程、示范工程。

五年步走，启航新征程，我们要全面深化改革，扩大对外开放，高质量完成改革年行动，全方位提升精细化管理水平，再办12件民生事，让改革红利惠及广大职工，让“效益好、职工富、环境美、生态、素质高”的新太重呈现在世人面前。

寒冬凛冽，昭示着春天到来；山花烂漫，激励着不懈奋斗。让我们更加紧密地团结在以同志为核心的周围，全面贯彻落考察调研山西重要指示精神，在省的坚强下，在省国资委和国资运营的大力支持下，我们一定能够现“两完成、提高”的全年预算目标，一定能够打赢求生脱困新生这场输不起的战役！一定能够让“共和国长子”焕发出新的生机活力！一定能够重新走上历史舞台，成为我省转型发展的示范标杆！

祝愿我们的职工家属虎年吉祥！祝愿我们的太重蒸蒸日上！祝愿我们伟大的祖国繁荣富强！