解析劳动仲裁在哪里办

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁会不予受理。





法律依据





《劳动争议调解仲裁法》





第二十一条规定：劳动争议仲裁会负责管辖本区域内发生的劳动争议。





劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁会管辖。





《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条劳动合同履行地为劳动者际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。





双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁会管辖。有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁会管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁会管辖。





案件受理后，劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。





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