常识员工激励方案中奖金需要计税

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为了调动员工的积极性，很多企业建立了完善的员工激励方案，并把奖金作为激励手段，一时间的激励效果不错，吸引了很多员工的关注。但有的人对奖金是否缴纳个税了解不多，有哪些要求呢[url=http:///www.manpowergrc.com/flexible/]人事外包服务[/url]的最新消息可以到我们平台网站了解一下，也可以咨询客服人员进行详细的解答！[align=center]

                               
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一、奖金需要缴纳个税吗

员工激励方案中给出的奖金是要缴纳个税的，具体来说，月度奖金或季度奖金，与发放的当月工资合并计税，计税标准是不超过1500元的，按%计税，1500元至4500元的，按10%计税，4500元至9000元的，按20%计税。因此，企业兑现奖励时要扣个税。

二、年终奖的计税

员工激励方案中的年终奖，主要从两个方面考虑。其一，全年一次性奖金且获得奖金当月工资高于税法规定的，计算方法是全年奖金除以12，对照奖金所得税率表缴纳。其二，全年一次性奖金且获得奖金当月低于税法规定的，计算方法是全年奖金减去个人当月工资的差额，余额除12，然后对照税率表计税。

因此，员工只要享有企业发放的奖金，都要面临缴纳个税。当前，越来越多企业在制定员工激励方案。从现中看，有的员工对个税政策了解不多，特别是不清楚奖金是否缴纳个税问题。从现行的个税政策看，企业发放奖金属于个税征收范畴，具体的征收标准以个税税率表为准。有了这项规定后，企业员工要提前计算个税情况，避免企业扣除个税时不理解。