聊聊面试公务员时考场除答题以外的加分项

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黑龙江公务员考试考生整理了面试公务员时考场除答题以外的加分项以[url=http:///www.dwjiaoyu.com/]黑龙江公务员[/url]为例，发展下去定会成为行业的标杆，起到引领市场的重要作用。[align=center]

                               
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一、过度追求流程完美





在公职考试中，考生从候考室进入考场可以有问好、鞠躬、致谢、落座、结束答谢等环节，重点是体现考生的基本素养，做到充分尊重考官，至于具体是先问好还是先鞠躬、说几声谢谢、站着说还是坐着说谢谢，包括在实际操作中可能遗漏部分环节，大家都无须在意这些细枝末节，尽可能做到大方得体，把自己真实的状态展现出来，以自己较舒服的状态即可。





二、肢体动作刻意死板





部分考生会纠结问好手怎么放?放在哪里?手在桌子上有没有固定的姿势，腿要怎么放?答题过程身体能不能动?其实之所以会跟大家强调一些手势、坐姿，是因为作为一名公职人员，要时刻注意自身形象，考官也会从言行举止上评判考生，核心是在考场中减少大幅度的肢体晃动和高频率的小动作，所以关于肢体动作大家除了要有基本的姿势，其他的只需要注意尽可能幅度小、动作少、端庄大方。

三、表情严肃缺少情感





大部分考生在考场中的状态都是面露难色、表情严肃，无论是严谨理性的综合分析题还是入情入境的现场模拟题，大家的答题的表情和语言都是一模一样，其实大家一直想追求的个性化也可以通过答题的表情、语言的抑扬顿挫、感性认识等多种方式呈现，对于题目的作答能够融入个人的实际感受和生活经验，答题才更有灵性，不是机械化的背诵答案。另外，考生可以在进入考场、考官读引导语和退场等环节尝试和考官多进行眼神交流、微笑，首因效应是职场面试中默认的评判标准之一。





四、着装统一墨守成规





原则上考官不会因为考生着装有所加分，但是考生的着装是否得当、是否适合自己也是评判考生综合素质的一部分，考生在选择服装的时候可以根据自己的肤色、身材比例等方面进行参考，整体着装颜色不超过3种即可。除此以外，大家不必统一选择黑+白的套装，可以选择一些浅色系的衬衫和西装裤，多凸显年轻人的朝气、活力。