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明白:874万毕业生何去何从上市公司员工最

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发表于 2022-2-27 00:33:38 | 显示全部楼层 |阅读模式

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今年毕业季注定非比寻常,据悉2021年全国高校毕业生总人数将达到874万,较去年增加40多万,再创新高。受疫情影响,2021年初至4月26日,注册数量达520万家,注销数量超715万家,注销数量远超注册数量,就业压力相对较大。 想要在市场上大有作为,[url=http:///1128964.shop.liebiao.com]郑州汽车抵押贷款[/url]就要在原有的基础上加大力度进行产品的升级换代以便适应消费者的消费需求。[align=center]

                               
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一则调查显示全国65亿民月收入不足5000元,有友晒出几十万,甚至百万年薪时,友直呼太扎心。该找什么行业,哪个行业工资相对可观,发展前景好,这应该是困扰所有毕业生的问题。
证券时报·数据宝统计,以往高薪行业集中在银行、非银金融以及房地产行业,2021年这一局面是否有所改变,高薪潜力行业有哪些最大方花落谁家最抠门又有谁
疫情影响,市场大环境发生改变,部分用工需求量大的产业也浮出水面。年报披露收官之际,数据宝奉上一份全面的行业薪酬文章,从数据角度为大家求职方向提供一些参考。
薪酬水平逐年提升



薪酬是反映治理水平的一个重要指标。数据宝统计显示,以员工人均薪酬(非高管)中位数来看,上市近5年员工薪酬逐年提升。2021年员工薪酬中位数达到104万元,较2021年增长882%,过去年的薪酬增幅均维持在10%左右。科创板员工薪酬整体水平较高,2021年员工薪酬中位数超过185万元,2021年超过165万元。
与此同时,高管薪酬也在逐年增加,2021年高管人均薪酬中位数超过40万元,历年增幅同样保持在10%,数据说明对待普通员工和高管是相对公平的。

上市员工薪酬集中在10万~20万



按照薪酬范围划分来看,低于5万元年薪的数量占比最少,不到1%,多为ST类型。位于10万元~20万元之间的数量占比超过50%,5万年~10万元薪酬的数量占比超过两成。高薪行业占比较低,其中超过50万元的占比不到2%。
上榜前100家员工薪酬40万元+



数据宝根据2021年度员工薪酬(期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+报告期内现金)进行排序,剔除员工数异动较大的,上榜前100的中,人均薪酬(不含高管)超50万的接近半数,家人均薪酬超百万。与2021年薪酬榜相比,有47家新进入前100强,50万以上薪酬增加了24家。
位居榜首的是渤海租赁(000415,股吧),2021年人均薪酬大幅提升,超过190万元年,较2021年提升1个次。按照250个工作日,渤海租赁日薪平均超过7500元。2021年度薪酬榜居首的新潮能源(600777,股吧),2021年以170万元年的薪酬居次位。以上2家可以说对员工非常大方,高管人均薪酬均不及员工薪酬水平。海德股份(000567,股吧)成为新进的百万年薪,员工人均薪酬超过107万元年,位居榜单第。
薪酬榜中,仅有4家科创板上榜。其中澜起科技(688008,股吧)以接近84万元年的薪酬位居榜单第8,其余家薪酬均低于50万元,分别是聚辰股份、晶晨股份(688099,股吧)及中微(688012,股吧)。
招商证券(600999,股吧)为薪酬榜中次提升较大的,由2021年的82提升至2021年的19,人均薪酬由2021年的低于40万元提升至60万元以上。次下降的有华夏幸福(60040,股吧)、中华企业(600675,股吧)、华远地产(60074,股吧)等,与2021年相比这些薪酬水平没有较大幅度变动,主要因其它薪酬大幅提升所致。

科技医药行业薪酬提升空间大



毋庸置疑,金融、地产一直都是高薪职业,以中位数计算,银行业2021年员工薪酬中位数超过40万元。那么入职哪些行业薪酬具备提升空间与2021年相比,金融行业、电气设备及国防军工2021年员工薪酬中位数增幅均超过10%,传统行业薪酬略有下降,如采掘、农林牧渔等。
与2021年相比,10个行业过去年累计增幅超过了0%,TMT行业薪酬增幅整体较高。电子、通信行业员工薪酬增幅超过了40%,医药生物过去年累计增幅超过了9%;计算机行业过去年员工薪酬累计增幅接近5%。房地产行业仅小幅增长,综合行业2021年员工薪酬为近5年来最低水平,不到9万元。
值得一提的是,在今年疫情期间,大力支持新基建建设,而抗疫相关的医药也发挥了重要作用,这些行业的薪酬在今年或将有较大提升空间。

毕业生最希望入职计算机相关



根据调查显示,毕业生期望入职行业首位的是计算机相关,占比超过25%,其次是文化、传媒相关行业,占比也超过10%。
需要说明的是,受到疫情的影响,倒逼和员工走进直播间,强烈的需求也催生了直播行业人才需求量的逆势猛增,行业缺口也较大。根据智联招聘报告显示,直播行业人才招聘职位数在一个月内同比上涨84%,招聘人数增幅翻倍。其中,直播相关兼职岗位的数量同比增长166%,是全职岗位增速的2倍有余。
这些高期望及高需求行业的薪酬水平又是如何从细分行业来看,软件开发、影视动漫及信息软件行业2021年员工薪酬中位数均超过18万元。其中软件开发员工薪酬中位数超过185万元,超过了75%的上市,较2021年小幅提升;络直播行业员工薪酬中位数低于17万元,超过60%的上市,薪酬下降可能与行业景气度不佳有一定关系。
874万毕业生何去何从



据悉,2021年全国高校毕业生总人数将达到874万,较去年增加40多万,再次创下新高。另外,2021年初至4月26日,注册数量达到520万家,而注销的数量超过715万家,注销数量远超注册数量,可以判断国内工作岗位数可能要低于2021年,就业压力有多大可想而知。
高薪行业好比象牙塔,人人都想攀爬至职业生涯的顶峰,但机会总是留给有准备的人。根据智联招聘调查数据显示,有相关习经历、求职目标明确和社会践经验丰富是毕业生获得的主要原因。在就业压力越来越大的环境下,提前做好职业规划是相当重要的。
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