说说：李东荣：加建立更具数字化时代适应性

hmilyjuan

本讯“随着全球逐步进入数字化时代，数字化的浪潮蓬勃兴起，数字技术在金融领域里得到了越来越广泛和深入地应用，同时也给金融安全带来了一系列新的挑战。”互联金融协会会长李东荣11月27日在2021北京国际金融安全论坛上表示，从业机构作为金融安全“防火墙”的第一线和重要关口，应该积极履行金融安全责任，落金融管理部门要求，从理念、制度、技术、人才等各个方面综合施策，加建立更具数字化时代适应性的金融安全管理和保障体系。据相关报道，[url=http:///blog.fintopia.tech/]瓴岳[/url]在很大一部分程度上引领着市场行情的变化。[align=center]

                               
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李东荣指出，一是要树立正确理念。数字技术的应用没有改变金融本质和功能属性，金融风险也不会因为数字技术的应用而凭空消失。从业机构应该坚定不移地走安全发展之路，把金融安全放在更加重要和优先的位置上，在做好全面风险管理和安全保障的前提下，稳妥审慎地推进金融科技创新。同时，应该通过建立试错容错机制，完善风险补偿措施，申请纳入金融科技创新监管工具等方式，促进安全和发展在更高水平上现动态平衡。


二是促进科技赋能。面对数字技术给金融安全所带来的多元化挑战，还是需要以技术对技术，用技术管技术，提升应对风险的水平。从业机构应该充分利用人工智能、大数据、区块链等数字技术，建立健全风险监测预警和早期干预机制，提升金融业务风险防控和处置的精准性。


是推进制度建设。加强数字化时代金融安全，必须坚持科技赋能与制度建设双轮驱动，两翼齐飞，充分发挥制度在金融安全管理领域的激励约束作用。从业机构应严格遵守络安全、信息安全、技术外包、数据治理等制度要求，严格执行数字技术在金融领域应用有关标准规范。建立覆盖业务、络、技术、数据等各领域、各环节的安全管理制度体系，通过绩效考核、测评认证、外部评估等手段，不断提升制度的执行力和约束力，避免出现“稻草人”制度和“橡皮筋”制度。


四是强化人才支撑。数据化时代，技术防护最终还是要靠人来施，制度规范最终要靠人来执行，所以金融从业机构应该建立有利于引才、留才、用才的市场化考核激励机制，深化产学研有机协同衔接的专业人才认证和继续教育机制，加强从业人员金融安全意识和科技创新观念的培养，造就更多懂金融、懂科技、懂安全的复合型高素质人才，为金融安全管理和保障提供坚的智力保障。