分析一文说清楚应聘Java开发工程师的基本要

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很多同学来问小谷老师，程序员之间的工资差别为什么那么大，不同等级的程序员分别需要哪些不同的技能，这篇文章小谷老师就以J为例，讲讲其中的区别。那根据技术水平不同，J程序员可以分为初级、中级、高级、资深等。不同级别的J程序员，企业的要求也是有区别。[url=http:///www.heikw.cn/]爱站云[/url]的相关问题可以到网站了解下，我们是业内领域专业的平台，您如果有需要可以咨询，相信可以帮到您，值得您的信赖！[align=center]

                               
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下面小谷老师整理了初级J程序员和中级J程序员的应聘要求，供大家参考：（具体要求结合企业的需求而定）







初级J开发工程师任职要求：



2年以上J或J开发经验；熟练使用J后台技术；熟练使用HTML5、CSS等前端技术；熟练使用SQL语言；熟悉SMVC、SSM、S等W框架；有较强的学习能力；有良好的创新精神和团队协作经验；



初级J开发岗位职责：



按照详细的设计，完成代码设计、代码编写；对自行编制完成的基础性代码进行调试及测试；修复测试发现代码缺陷，确保质量；按照详细设计流程、计划，定时完成工作；辅助进行文档资料整理、收集资料。







中级J开发岗位要求：



5年以上软件研发经验，2年以上软件架构设计经验；精通、、等应用服务器，精通\系统上的安装部署、配置及性能调优；掌握EJB、、JSP等技术，掌握SMVC、、S、、、MB等开源框架；掌握分布式开发经技术；熟练掌握HTML、CSS、J等WEB页面设计与编程，熟悉AJAX；精通数据库技术，至少精通SQLSDB2OMS中两种数据库；精通OOD、OOP及软件架构设计模式，至少熟悉UML及VRRPD中一种设计工具；熟悉软件工程思想与软件设计开发流程；有R和MDB、M应用经验优先；良好的沟通协调能力，具备良好的学习能力和潜力；



中级J开发岗位职责：



负责研发应用软件的模块设计、开发和交付；负责编码，单元测试；按照功能组件的详细设计；对其它软件工程师的代码进行审核；参与新知识的学习与培训；参与与其业务相关的需求变更评审；编写技术设计文档。







想要进阶为一合格的高级J高级工程师，该具备以下用技能：



1夯的J基础J新技术层出不穷，各企业的有不同的侧重点，根据企业用人的需求，只有具备坚的J基础功底的程序员才能速掌握新的技术。需要在核心算法、面向对象应用、数据结合及集合框架、反、输入输出、多线程、异常处理等方面进行深入学习。



2熟悉L操作系统L是当今用作广泛的服务器操作系统。合格的J高级工程师必须具备熟练地L操作技巧，这是在企业面试中获得加分的重要指标之一。



深入学习数据库技术互联对J应用离不开数据库技术。任何一个大中型应用，数据库设计的好坏、数据库访问的效率直接决定了该项目的成败。当前数据库最主流的技术有O和MSQL两种，除了能熟练应用数据库体系结构和SQL语句之外，还要掌握数据库设计、SQL语句优化方面。







4系统的W前端技术随着互联技术由W20向W0迈进，W前端技术，包括HTML、CSS特别是J语言越来越被企业重视。很多企业为此设置W前端工程师岗位，所以作为一合格的J高级工程师要不断学习包括J在内的J知识还有其相关的A、JQ框架、E-JS框架。



5企业及框架J是组件和框架的世界，所有的J程序员都应当了解J框架。



6专门的企业级开发及部署环境企业在开发、测试、部署际项目时需要有特定的软件环境，但是很多技术人员往往不太重视这个，所以在工作中会出现很多问题和失误甚至被淘汰。



因此，作为J工程师对L高级命令集脚本编程、远程登录、A、单元测试技术、M构建技术、SVN应用技术等要有所了解。



7规范的企业开发流程及文档软件开发是团队合作，因此企业开发流程和文档规范尤为重要。这也是区分草根程序员和正规程序员的重要指标之一。开发项目项目论大小都应该按照企业开发的流程进行。