新观点职场上网站优化的技巧有哪些

shanaoxuni

对于职场SEO，来说，对关键词选取的预判是否正确，直接关系到被优化的关键词排上升所需时间长短，以及从搜索引擎获得流量的多少。但我们都知道，每个关键词选取这块都是很重要！但是为什么对于职场来说，关键词的选取，却是最核心的优化方向。[url=http:///www.christophercounts.com]网页开发[/url]的相关问题可以到网站了解下，我们是业内领域专业的平台，您如果有需要可以咨询，相信可以帮到您，值得您的信赖！[align=center]

                               
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为什么这么说呢我们都知道，业界，有一条不变的定律--内容为王，外链为皇。优化一个，基本是从个方向着手，关键词选取及部署，内链优化，外链建设。对于，职场SEO，来说，内容这块，可以暂不考虑的，因为，对于一个的来说，内容更新这块，会有专人负责编辑的，而专员需要的就是，告诉编辑怎样为发布的文章添加锚文本既可。然后，内链优化这块，大到结构优化，导航优化，静态化，标签优化，等等，这些，都需要和现有的技术人员沟通，而前文《职场SEO最大的问题是沟通》，也清晰的阐释了，沟通是一个很大的问题。企业建设

好了，对于一个待优化的来说，大块，关键词选取及部署，内链优化，外链建设，第一块，内链优化这块，职场并不能完全控制，第二，职场SEO还面临着对优化效果的考查，要的是效果，结果，目的。假如，2-个月了，优化效果因为种种因素，还是没有什么效果，那么，职场SEO的境况就会越发尴尬。这也是，为什么说职场，核心优化方向是“关键词选取“的原因了。

当职场SEO，在不考虑际情况，比如内链优化，需要技术推动，但是推动不了，等等，便决定了的热门关键词，可能，其所选取的热门关键词，只要各方面人员配置到位，2-个月，会有一个好的排。但是，由于各种因素，导致推动不了，关键词自然也是迟迟不见动向，可能很多朋友会觉得为，可以一直做外链，提升关键词排，前段说了，对于热门关键词来说，不是外链就可以，稳定的提升和保持排的。

二、战略性结合际，选择竞争程度低，甚至长尾词上海络优化

所以，在充分考虑职场际情况之后，为选择竞争程度低，甚至长尾词，短时间内，通过增加外链数量，质量，稳步提升这些关键词排，以获得流量。这个时候，再去和技术沟通，和老板沟通，那么沟通效果更好的。当然选择竞争程度低，和长尾词是需要选择包含了后期重点优化的热门关键词的词组。

、小结

有句话说的好，职场好比战场，因此，对于职场SEO来说，必须要考虑际情况，有战略性的制定优化策略，才能真正既提升了自我价值，又帮助了。上海建设

当然，并不是每个职场SEO面临的情况，都会这样，但，混职场，既要会“做事“，更要会”做人“吧。这点是一样的。