常识：人事招聘系统，让HR掌控招聘全流程

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　　很多人对人事的定义就是给企业招人，虽然狭隘但也可以看出招聘在人事日常工作中的重要性。[b][url=http:///www.sap.cn/products/erp-financial-management.html][color=Black]erp软件系统[/color][/url][/b]而招聘工作繁杂，HR如何掌控招聘全流程呢?今天小编就带来人事招聘系统的解读，看看就知道啦!
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　　顾名思义人事招聘系统就是提高HR工作效率呢。其实我们细致想一下人事招聘日常工作中有哪些招聘环节，搜简历，电话沟通求职者，邀约面试，员工入职，员工合同签订和入职流程等，这些环节缺一不可，不然就容易有用工风险，那么人事招聘系统如何做到的?人事招聘系统可以实现招聘职位、职位候选人、约定面试安排按照进度状态管理HR协作沟通，实现招聘信息共享，提高企业人事的招聘效率，开放企业内部招聘，并且从人员面试安排、职位offer发放到入职管理，实现企业一站式招聘流程管理。

　　不仅如此，人才管理软件还能搭建企业专属人才库，积累沉淀企业人才资产，为企业人才做储备，根据招聘需求，可对人才库进行激活，将人才直接添加到候选人。这样的系统功能你说全面不全面!

　　人事招聘对于企业的战略发展有着至关重要的作用，而人事招聘系统就是一个帮助HR掌控招聘全流程的伙伴!

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