当前哪种招聘求职方式比较常用？

ciluanlan

    目前招聘方式以及求职方式越来越多样，很多企业为了能够应对日益增多的工作量，也为了高效处理招聘管理工作，都引入了招聘管理软件。不少求职者为了更多搜集招聘信息，也会选择线上的求职平台，今天小编就为大家介绍一下当前常用的[url=http:///www.manpowergrc.com/techplatform/]招聘求职[/url]方式。
    万宝盛华大中华旗下的天天U才微信求职服务平台是目前很常用的招聘求职平台之一，以更加便捷、贴合习惯的方式，天天U才能够为社会广大求职者提供高效求职的渠道。目前，天天U才主要面向求职者开放实时岗位需求，全面囊括全职社会招聘及招聘求职机会，同时提供猎头直连通道，以及简历投放端口，旨在打造全新体验求职平台。
   

                               
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    作为招聘求职平台之一，天天U才平台中开放的职位，均基于万宝盛华大中华所承接的真实岗位需求。每一个职位均通过了专业猎头/顾问评估，进入业务操作流程的同时开放给平台求职者。信息及时更新，岗位真实有效。
    当求职者进入平台后，可在个人中心一键导入其他平台简历，快捷上传简历信息用作职位申请；也可用2分钟高效输入关键信息创建“微简历”，录入万宝盛华大中华优才数据库，平台通过审阅并结合大数据生成的标签，精准匹配并实现工作机会的推送，实现岗位找人。求职者针对特定岗位投递简历后，将直接与岗位的猎头/顾问沟通职位详情，力图实现求职者的求职流程透明化。这一方式可以大大提高招聘求职的效率，简化招聘求职流程。
    致力于为岗位和企业之间搭建桥梁，万宝盛华大中华的天天U才招聘求职平台能够兼顾求职者在不同阶段的发展需求，为求职者提供多样化的发展机会。如果您想了解更多有关招聘求职信息的内容，可以登陆万宝盛华大中华官网进行查询。