大学生刚进入职场应该怎么做

鸡酱

[size=14px]其实回想起来，这对新环境是不适应的，我们已经从小学到初中，从初中到大学的每一次升入高等学校的时候，但当时在父母和老师的帮助下，很快就度过了。[/size]
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[size=14px]参加工作，身份从学生到社会人的转变，升学前只能说是量变，但这次是质变。破茧成蝶，你不再有父母和老师不离不弃的呵护，独自开始人生的新旅程，势必要经历一次洗礼。[/size]
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[size=14px]学生和社会人士之间的差异[/size]
[size=14px]有人说，校园是一片净土，职场是名利场。在学校里同学们都在一起玩，关系很好在一起，不喜欢的人可以忽略他。在工作场所，同事做事都有目的。在《名利场》中，晋升和加薪是最终目标。你进入一个新的领域，面对新的游戏规则，甚至需要与你不喜欢的人合作，于是各种麻烦接踵而至。[/size]
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[size=14px]1. 如何与你不喜欢甚至不合作的人相处?[/size]
[size=14px]你想在学校里和谁出去玩取决于你，而不是工作场所。你不能选择你自己的部门、与你做生意的其他部门的同事、以及你可能接触到的外部合作伙伴和客户。有可能遇到你不喜欢的人，或者不喜欢自己的人，该怎么办?你可以这样做:[/size]
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[size=14px]明确工作目标，学会向事情而不是向人学习[/size]
[size=14px]你需要和你不喜欢的人取得联系，这肯定是因为你的工作。弄清楚你想和这个人联系什么，你需要完成什么任务。[/size]
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[size=14px]然而，你需要注意你的态度，不要太明显地表现出你不喜欢对方。在处理业务时，即使有针对性地表达自己的情绪也是不好的。[/size]
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[size=14px]做到这一点并不容易，但这是与人相处的基本原则。[/size]
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[size=14px]站在自己的立场上，学会适度思考[/size]
[size=14px]当你第一次进入职场时，更多的是学习。你应该保持谦虚的态度。你们中间总有一个老师，你可以从你不喜欢的人那里学到很多东西。[/size]
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[size=14px]多想想为什么你不喜欢人和事。例如:为什么我不喜欢这个人，为什么他那样说话和做事，为什么他能成为公司的骨干等等。[/size]
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[size=14px]当学生思考问题时，模式是相对简单的，非黑即白。举个例子:我知道你真的很讨厌某个人。当你告诉你某人做得很好时，你的第一反应是什么?[/size]
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[size=14px]很多刚开始工作的人会说，你是在说这个人很好。但其实很多人和事都不是极端的，不是黑的不是白的，是灰色的。理解这一点，并对自己的思维方式做出适当的调整，将有助于你更好地适应工作环境。[/size]
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[size=14px]如何处理学生作弊的情况?[/size]
[size=14px]作弊现象仍然很普遍，即使在学校也是如此，但在工作中就不那么明显了。典型的做法是把一堆杂事丢给新人去做，冷落新人，带着一点刺的口气说话。仅仅这些就对职场新人造成了足够的伤害，有些人因为无法忍受辞职。以下是根据我的经验提出的一些建议:[/size]
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[size=14px]放下态度，学会为别人做事[/size]
[size=14px]大多数走出校园，第一次进入职场的人都有一张好看的脸，他们更正式，也更容易尴尬。他们只是顺从地做领导让他们做的事，很少与老同事交流。[/size]
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[size=14px]在你完成日常工作后，看看你的同事都在忙些什么，问问你是否能帮上忙。[/size]
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[size=14px]例如，我曾经在一个部门看到一个新员工。每当她看到来自同一个部门的姐妹从远处走来，手里拿着什么东西，她就会走到她面前，提出要把它拿走。[/size]
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[size=14px]说白了，我们必须有看清楚的能力。这样的年轻人无论走到哪里都受到欢迎，甚至那些欺骗学生的人也喜欢他们。[/size]
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[size=14px]放下手机，学会与他人沟通[/size]
[size=14px]我发现很多新员工不喜欢和他们的老同事交流，尤其是现在手机很流行，每个人都生活在自己的世界里。[/size]
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[size=14px]我记得看了一段国外的视频，里面有你一直在看手机而错过的东西。让我印象最深刻的是，一对情侣如果一直看手机，就会错过他们认识的人。[/size]
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[size=14px]你总是会在一个团队在工作场所,而不是单打独斗,所以需要不断的与人沟通,眼睛可以帮助收集和传递信息,是一种非常重要的沟通工具,放下电话的眼睛可以帮助你做这些事情,然后头,嘴巴一起加入,良好的沟通可以有效地解决许多矛盾。[/size]
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[size=14px]欺负人实际上是缺乏自信的表现，你积极的帮助和友好的交流是打破这层障碍的最有力的武器。[/size]
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[size=14px]3.我怎样才能迅速掌握这项业务而不成为一个杂工呢?[/size]
[size=14px]初到职场的人通常都是刚开始创业的时候，有时候是非常简单的重复性工作，很快就会厌倦。我真的很希望自己能做核心业务并快速成长，但是我找不到突破口。以下是我的一些想法和建议:[/size]
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[size=14px]活动报告[/size]
[size=14px]领导安排新员工做一些简单的工作，给他们适应的时间。另一方面，也从小事上观察新员工的工作态度和能力。[/size]
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[size=14px]你已经有好几天感觉很舒服，并且想要升职，试着采取主动，向你的老板汇报，这样他或她就知道你可以升职了。[/size]
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[size=14px]比较正规的公司一般会在新人入职时告诉他们未来的培训和工作安排，先学习什么，开始做什么业务等。但大多数公司都做得不好，所以你需要主动沟通。[/size]
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[size=14px]报告可以在入职后1至2周内以书面或电子邮件的形式完成。告诉你的老板你学到了什么，你学到了什么，你在想什么。这是一种自然的交流方式。[/size]
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[size=14px]向同事和上级寻求建议[/size]
[size=14px]有丰富工作经验的老年人是很好的学习资源。如果你想获得真正的经验，你应该主动寻求建议。你能否成功取决于你的个人技能。[/size]
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[size=14px]在过去，当师父带着他的徒弟，徒弟必须帮助师父打开水和清洁它。现在的年轻人可能还没有这个概念，觉得岳云鹏和郭德纲的相声理论怎么想也可以借鉴，总之放弃了就有了。[/size]

鹂秉玚

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官姚珠

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安立大

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