说一说大学生“慢就业”现象调查

fangdouqiaou

只有做好规划才能让“慢就业”占据的时间过得有意义，对以后的职业选择产生助力。近些年，一些大学生毕业后不急着找工作，而是四处游历或去支教，成为慢就业一族。为什么大学生会选择慢就业[url=http:///www.zsxlbl.com/]急需本科文凭怎么办[/url]的相关知识也可以到网站具体了解一下，有专业的客服人员为您全面解读，相信会有一个好的合作！[align=center]

                               
登录/注册后可看大图

[/align]
上周，青年报社社会调查中心联合问卷，对2021受访者进行的一项调查显示，729%的受访者周围有慢就业的大学生。624%的受访者认为大学生选择慢就业是因为对未来还没规划好。在大学生就业问题上，79%的受访者建议大学生尽早树立职业理想，明确职业规划，578%的受访者期待学校为在校学生习提供更多渠道。
729%受访者周围有慢就业的大学生
吴琼琼（化）是应届毕业生，她表示，今年自己本来不想毕业后马上工作，但习时获得了留下的机会。目前我只是在现在的单位落个脚，准备明年去读研究生。吴琼琼介绍，她周围很多同学都没急着找工作，有人认为工作总会找得到，先玩够了再说。也有的人不急着工作是因为要准备考研和出国。
人民大学国学院辅导员王嘉（化）对说，以前大学生毕业后大都急着找工作，而现在，有的学生选择支教保研，即先去支教一年再回来读研究生，有的学生对工作、习抱着可有可的心态，以前备受追捧的铁饭碗在他们心中也不再那么值得羡慕。
调查显示，729%的受访者周围有慢就业的大学生。
人民大学硕士应届毕业生安琪（化）认为，慢就业的大学生一般面临的生活压力不大，父母的观念比较开明，不会因为孩子不工作而焦虑，而且会支持孩子进修、游学、考察就业市场或者暂时放松。从主观方面看，有些学生很有能力，不怕找不到工作，也有大学生不工作是因为怕累、怕承担责任。
调查显示，没提前规划好未来（624%）被受访者认为是大学生选择慢就业的最常见原因，受访者指出大学生慢就业的其他主观原因还有：不知道什么工作适合自己（427%），想错峰就业（67%），自己水平不够，得先弥补短板（4%），计划创业，先了解市场环境（280%），喘口气，适应角色转变（278%），沉淀自己，选择继续深造或参加社会活动（257%），打算进入自媒体、店等新业态（11%）等。
政法大学商学院教授、政法大学人力资源开发与管理研究中心主任王霆表示，慢就业是90后新生代高校毕业生逐渐展现出来的一个新的就业特点。他认为，学生上学期间很难对自我有充分的认知，很多学生对于自己以后的生活方式和职业道路都比较迷惘。而当下社会的宽容程度越来越高，人们的物质生活条件改善，大学生有更多的机会和可能性，父母对孩子的自我意愿也更加尊重。
就业研究所副研究员夏青云表示，大学生慢就业正逐渐被接受和践，并且已经成为一种新的就业理念。对于一些大学毕业生而言，选择一份既让自己喜欢又能解决温饱的工作，在太难，他们自然就会迟疑。另外，职场上出现了许多新兴职业，如微商、主播等，这些在社会大众的主观印象里不够正式的工作，却为他们提供了新的就业渠道，受到了越来越多，尤其是95后大学生毕业生的喜欢，成为他们的职业新选择。
调查中，41%的受访者认为，大学生慢就业是因为高校的专业设置与社会需求不匹配。
79%受访者建议大学生尽早树立职业理想，形成明确职业规划
安琪希望学校可以开设真正有用的职业生涯规划课。目前虽然很多学校已经开设了这类课程，但对学生来说大都没什么际帮助。希望这些课程能多向学生介绍不同职业的工作内容、行业发展状况，比如让学生参观或体验各种职业，找到真正的兴趣点。另外，希望学校能够让学生有更多机会进行职业人格测试。
我们学校设有职业生涯规划课。据我了解，很多同学对这门课程并不重视，但课程的很多内容是很有价值的，比如怎样调整就业心态，还有一些心理测试。王嘉认为，如果职业规划课程和学分挂钩，学生会更重视。希望社会为大学生提供更多就业机会，学生自身也要明确目标，论是慢就业还是立刻就业，都应该好好思考自己到底想要做什么。
在大学生就业问题上，79%的受访者建议大学生尽早树立职业理想，形成明确职业规划，578%的受访者期待学校为在校学生习提供更多渠道，57%的受访者建议学院安排专业相关的就业讲座，答疑解惑，4%的受访者希望相关部门针对不同情况的慢就业开展就业指导。
王霆建议，一旦选择慢就业的发展方式，毕业生一定要给自己制定好一个详细、充足的规划，比如准备用多长的时间、采用什么样的方式。只有做好规划才能让慢就业占据的时间过得有意义，对以后的职业选择产生助力。
夏青云指出，慢就业表面上看起来与家庭经济好转和社会环境变化有关，但也反映出如今职业生涯教育的缺失。他建议从初高中阶段起就强化学生对职业生涯的了解，避免出现就业选择时的迷茫。此外相关就业服务部门应出台政策，注重发挥中小企业、民营企业吸纳就业的主渠道作用，加大对它们的扶持力度。将校园招聘纳入公共就业服务专项活动范围，做好对大学毕业生的就业服务工作，鼓励符合条件的企业多设立就业习岗位。在推进创新创业方面，制定支持创业全过程的政策措施，以提升创业成功率。
夏青云认为，从长远来看，求职速度的慢其并不重要，大学生应强大自己的内心，不再逃避。与其拖延进入职场的时间，还不如拿出勇气步入职场，主动迎接挑战，千万不要因为慢就业而蹉跎了自己的大好时光。总之，大学毕业生仍应尽早树立起职业理想，形成相对明确的职业规划，这样未来的发展才会更顺畅。
参与本次调查的受访者中，生活在一线城市的占284%，二线城市的占45%，四线城市的占216%，城镇或县城的占41%，农村的占07%。仍然在校的受访者占575%，应届毕业生占96%，已工作的占16%。