人事外包能够帮助企业解决哪些问题？

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　　在这个企业事务外包趋势不断上升的社会，企业使用人事外包来减少企业事务性的繁琐工作已经成为企业发展的一个重要部分。很多中小企业对于[b][url=http:///www.manpowergrc.com/][color=Black]人事外包[/color][/url][/b]的了解有限，今天我们就来看看人事外包都能够帮助企业解决哪些问题。
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　　[b][url=http:///www.manpowergrc.com/][color=Black]人事外包[/color][/url][/b]减少了分配在行政性、事务性、非经常人力资源活动上的专门的人力资源，从而降低人力资源管理的开支。对企业来讲，从专门提供人事外包服务的平台获取人力资源方面信息和高质量的服务，远比企业自身拥有庞大繁杂的人事管理队伍更能节约成本和赢得对公司更大的价值，因为人事外包公司往往以较低的价格提供较佳的服务。

　　[b][url=http:///www.manpowergrc.com/][color=Black]人事外包[/color][/url][/b]能使组织把资源集中于那些与企业的核心竞争力有关的活动上。在激烈竞争的情势下企业没有过多的精力去关注于企业价值链的其他环节，对公司的如招聘员工、新员工培训、工资发放、人事档案管理等转交给社会上的专业服务公司或顾问人员，可以使这些活动尽可能少地干扰企业构建核心竞争力。

　　[b][url=http:///www.manpowergrc.com/][color=Black]人事外包[/color][/url][/b]能够帮助企业建立完善的人力资源管理制度。当企业的人力资源部门无力、不擅长或不便于满足某些要求时，将任务外包给社会上的专业服务公司或顾问人员无疑将是必然的选择。人事外包公司可以帮助企业突破逐渐老化的管理模式，制定清晰的工作说明书和岗位规范，建立人力资源管理信息系统等。

　　人才问题是企业人力资源管理过程中一个不可忽视的问题，如何留住关键性人才是企业发展所面临的最大挑战。万宝盛华大中华拥有人力资源管理方面的专家，能够帮助企业建立个性化人力资源解决方案，满足企业及员工的发展需求，实现双方共赢。