看看：这5点告诉你工人实名制管理对建筑企

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工人实名制管理不仅可以维护农民工的权益，对建筑企业来说也是一种保护。近年关于农民工讨薪的事件非常多，这对工人、企业及都是一种警醒。这个问题必须得到有效解决。而工人实名制管理算是解决工人薪酬问题的有效方法之一，对企业更是一种权益保护。?吉工宝就是为建筑企业开发的一款工地现场管理软件，以施工现场一线生产活动为立足点，其中[url=http:///www.jgongb.com]建筑工程施工管理[/url]功能比较强大，其实现信息技术与生产专业流程的深度融合，整合工程项目的各种信息，结合前沿工程技术，提供专业的决策和管理支持，真正解决现场业务问题，提高一线业务的工作效率。[align=center]

                               
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实行工人实名制管理可以有以下作用：

1、规避用工风险解决劳务纠纷农民工实名制有利于保护企业和劳务人员双方的权益。

2、督促用工企业承担应尽责任：实行农民工实名制管理，将推动用工单位为农民工缴纳社保，也会使总包企业了解劳务企业用工数、工资总额，便于总包企业有效监督劳务企业按时、足额缴纳社会保险费。

3、有利于保存原始凭证：实行农民工实名制管理，公开农民工考勤、工资支付、社保缴纳情况并保存记录，在遇到劳动纠纷时可以作为法律依据，便于管理部门及时处理纠纷。

4、有利于安全管理避免恶性事件发生：实行农民工实名制管理，将杜绝闲杂人员混入施工现场，有利于施工现场治安管理。

5、提高劳务工人素质和工程质量：农民工实名制解决了工人归属问题，降低工人流动性，有利于开展劳务人员岗前培训和继续教育，实行持证上岗，确保了工程质量和安全生产。农民工实名制是以工人身份资料为核心，由云、、端三部分组成，打造智慧工地农民工实名制管理系统。
为了帮助企业尽快实现工人实名制管理，相应的管理系统都陆陆续续的开发出来并运用到实际管理中了，成效明显，不仅减少劳务纠纷还为企业节约成本。其中吉工宝是众多企业反馈较好的一款工人实名制管理系统，有需求的企业一定要试试!