看看会议再放宽灵活就业限制，兼职猫

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7月22日，主持召开常务会议，确定支持多渠道灵活就业的措施，强调要压实地方特别是市和区县责任，通过深化“放管服”改革，取消对灵活就业的不合理限制，引导劳动者合理有序经营。毫无疑问[url=http:///www.qtshe.com/shanghai/]上海兼职[/url]必将引领整个行业的发展方向，让其光芒绽放于这片领域。https://www.qtshe.com/shanghai/[align=center]

                               
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指出，新业态、新模式在疫情期间发挥了重要的作用，各地区、各部门要对络零售、移动出行、线上教育培训、在线医疗等新就业形态实行包容审慎监管，激励互联平台创造更多灵活就业岗位。
“过去很多人一讲就业就是‘固定工’，现在要转变这种观念。”说，“我们支持的非全日制就业，可能是‘临时工’，也可能是一个人服务几个单位、兼职几份工作。这对提升居民收入大有帮助。”
今年就业形势严峻，灵活就业规模大、空间大，是稳就业的重要途径。年初，就曾多次部署“更大力度实施好就业优先政策”并积极鼓励灵活就业。今年2月，在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上就明确指出要“支持多渠道灵活就业”。7月15日，发展改革委、信办、工业和信息化部等13个部门更联合印发《关于支持新业态新模式健康发展 激活消费市场带动扩大就业的意见》，提出要强化灵活就业劳动权益保障，支持建立灵活就业、“共享用工”服务平台，提供线上职业培训、灵活就业供需对接等就业服务。灵活就业，成为被寄予厚望的稳就业新形态，正在受到越来越多的政策支持。
目前，各地和众多企业也正在响应灵活就业的相关举措，用灵活的思维、创新方式盘活就业市场。作为国内领先的一站式灵活用工服务平台，兼职猫就积极运用灵活用工新思维和平台的高效匹配系统，帮助员工更好地就业，为企业用工注入更多效能。
今年新冠疫情发生以来，兼职猫就推出了 “共享员工战疫联盟计划”的灵活就业方式，在稳定原有雇佣关系的前提下，帮助一些有闲置员工的制造业、餐饮等企业和受疫情影响员工需求猛增的零售、生鲜行业进行员工的共享和匹配，帮助员工积极灵活就业。
在该项目推出短短一个月的时间内，平台就帮助4000多名用工人员成功匹配，在缓解了疫情下人员失业的同时，也为企业降低人力资源成本，充分展现了灵活用工模式的高效性和灵活性。
目前我国灵活就业的群体正在不断增多，灵活就业、灵活用工正成为未来人力行业发展的大趋势。








（兼职猫开屏照片）

作为灵活用工领域的龙头企业，兼职猫一直以来都致力于探索让企业更好更高效地用工，并促进青年就业者更好更优质地就业。目前兼职猫正在探索更多的灵活用工新场景和新生态，积极支持灵活就业群体的相关扶持政策，促进灵活用工市场健康发展，培育就业新增长。