说一说--家政市场价格混乱“标准随口定”-

shanaoxuni

由于巨大的市场需求让月嫂等家政从业人员成了抢手的“香饽饽”。一些雇主反映，部分家政从业人员意识到自己成了“稀缺资源”，便开始挑剔工作，待遇稍不合意，就会另寻“高枝”，这也让很多雇主苦恼。“现在请保姆，比以前难多了。并不是现在的保姆少了，而是请保姆的雇主多了。”从事家政行业多年的王玮钰拿着服务报价单向介绍，以小时工为例，分普通和星级两个档次，工资分别为每小时13元和每小时15元，区别是一个是新手一个是成手。育婴师、月嫂、保姆都是如此，不同级别工资不等，每个级别应该提供什么水平的服务没有特定的标准。也因此[url=http:///www.tianwencn.com]电子台秤[/url]才会有越来越多的拥泵者为其加油助威，传播品牌的价值和功能。[align=center]

                               
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收费标准难落实。市民石晶晶早在预产期前半年就开始物色合适的月嫂，几经周折与一家家政服务约定了三名价格为5000元的月嫂，待面试确定后再签合同，并支付了500元定金。可在一个月后的面试中，石晶晶发现家政安排的三个人中只有一个是她当初预选的，而其收费价格也从5000元涨到了6000元。经过协商，最后以5500元的价格接受了月嫂服务。后来，石晶晶仔细看了自己初选的3个人的资料，发现其中有2个都涨了身价。



保姆、月嫂服务价格说涨就涨。“保姆干了几个月就想变着法的涨价，你要不同意就给你随时随地撂挑子不干。知道我这一年家里换了多少个保姆吗？6个！”市民吴湘怡打投诉时，一肚子苦水。吴湘怡颇为无奈地介绍，保姆之间会相互攀比工资，当发现自己工资偏低时，就会以辞职为由要求加工资。而为了避免自己家里出现“用工荒”，雇主只得加钱。家政人员“奇货可居”的心理，不仅让雇主觉得家政人员难找，而且也使得整个家政服务行业收费一路看涨。



随着近年来家政服务人员工资不断上涨，有些家政人员随意中止服务，令急需看护母婴或老人的雇主措手不及。市消协副秘书长信伟告诉，由于价格混乱，服务质量差，使得家政服务市场陷入了混乱无序竞争的局面。与越来越高的市场要求相比，家政行业自身的落后混乱、无章可循，已严重制约了家政市场的发展。家政应该完善管理体系，加强自律，才能使家政行业的发展更趋健康有序。



“目前整个家政行业缺乏一个准入和监管的标准。家政人员收取报酬常有这山望着那山高的心理，使整个行业的市场价偏高，但未能提供相应价位的服务，这让许多付了高价请家政人员的雇主觉得很失望。”齐齐哈尔大学社会工作系主任徐文告诉，“供不应求，是家政人员价高难找的主要原因。”相关部门应制定一套完善的行业标准，使家政这个日益壮大的行业有法可依，有章可循，从源头上解决家政行业的供需矛盾。“家政行业需求巨大，鼓励更多的人从事家政，不仅可以缓解家政人员供不应求的困境，还能吸纳更多社会劳动力，促进社会就业。”