工作认真的人得不到重用呢

阿依纳伐

[b]“要想站在这个位置，你必须与众不同。”我们只是看问题的眼光和出发点不同而已![/b]
[b]我们在看待问题时，往往习惯于从自己的立场和角度去思考，而不能从全局的角度去分析，这是人类共同的客观局限性。[/b]

[b]为什么有能力的人不能得到更高的职位?为什么平庸的人会腾飞?这一现象的存在是不可否认的，但平庸的人很少能出人头地。你看到的只是一面。[/b]

[b]让我们从有能力的人不会得到晋升这个事实开始。许多人认为他们擅长某件事，但他们不会得到晋升。答案是你是否知道你的上司在做什么，以及你是否具备上司的管理技能。[/b]

[b]以一个简单的例子:一个员工,他从事技术工作非常精通他或她的专业,属于专家级别,但他或她的上级领导没有与他或她相同的专业水平,因此员工认为他或她的上级领导无能,无能。但真的是这样吗?如果员工按照上司的做法去做，他/她真的能做得更好吗?但事实并非如此。上级更需要的是管理能力，团结员工、齐心协力的能力，把握全局、合理分工、提高效率的能力，以及组织协调、处理各种问题和矛盾的能力。与这些相比，员工感知到的专业知识真的那么重要吗?[/b]

[b]其次是平庸的崛起，这也是狭隘地看待他人的结果。你认为平庸只是你认为平庸的一个方面。真的是平庸吗?马云说过:“外行可以领导外行。”他还说:“他对计算机技术一窍不通。他的计算机水平只是上网和收发电子邮件。有谁认为他是一个平庸的人吗?[/b]

[b]汉朝时，刘邦打仗不如韩信，谋略不如张梁，办事不如萧河。我们能说刘邦平庸吗?韩欣、小荷、张亮这些不是最能干的人呢?[/b]

[b]从整体上考虑问题。设身处地为别人着想。你知道，奉承也是一种力量，你可能会嘲笑，但你真的没有它。[/b]

[b]发现别人的长处去学习，发现自己的短处去改正，这是成熟的标志!也可以真的得到改善![/b]

[b]欢迎关注留言，共同讨论![/b]