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如何培养自己的领导力

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发表于 2020-7-24 20:39:22 | 显示全部楼层 |阅读模式

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[size=14px]社会发展迅速。为了适应生存,任何人都必须学习新事物。作为领导者,为了提高自己,必须表现出色。为了取得良好的成绩,他必须学习并适应新事物。因此,只有努力学习,接受新的方式方法,科学地管理企业,才能有良好的业绩,提高管理能力。[/size]
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[size=14px]首先,我们必须知道什么是管理能力;只有知道什么是管理能力,我们才能知道自己与管理能力之间的差距。只有知道自己与管理能力之间的区别时,我们才能找到提高管理能力的正确方法。[/size]
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[size=14px]作为领导者,您不仅必须做好自己的工作,而且还必须能够领导一个团队(少至几个人,多达数百个或数千个)。此时,管理能力逐渐变得重要。[/size]
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[size=14px]那么,什么是管理能力?[/size]
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[size=14px]1.制定正确的工作决策,确定合理的目标,明确奋斗的方向,并指出下属的工作道路。[/size]
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[size=14px]2.建立工作流程,实施程序管理,解决如何做的问题。它应该是详尽而全面的,清晰明确的且易于操作的。[/size]
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[size=14px]3.制定规章制度,执行规范的规范,并根据实际工作不断优化,明确可以做什么和不可以做什么。[/size]
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[size=14px]4.组织检查监督,实现精确控制,确保质量安全控制。[/size]
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[size=14px]5.实施激励机制,明确奖惩机制。奖惩要按照制度程序,严格执行统一标准,坚持客观公正的原则,树立积极积极的态度。不要任性。[/size]
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[size=14px]6.选择和雇用人来教育人,善于发现下属的优势,在可以充分发挥自己优势的位置使用他们,给予他们不断的动力和培训,并充分发挥他们的最大潜力。[/size]
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[size=14px]最后,作为领导者,提高管理能力是一项必须不断提升自己才能的技能。团队的良好管理有助于组织和公司绩效的达成,促进业务发展以及良好的公司。跑步它也是您自己职业发展的助推器。[/size]

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