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一个员工最好的生存法则

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发表于 2020-7-19 21:18:21 | 显示全部楼层 |阅读模式

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[size=14px]工作场所中的每个人都希望有更多的朋友和几个敌人。由于主题的主题是由于对他人发表评论而引起的问题,因此您不妨找到机会以相反的评论将其撤消。当然,这不必太刻意。[/size]
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[size=14px]我认为应该做以下三件事:[/size]
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[size=14px]1.面对领导[/size]
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[size=14px]您必须学会遵守领导者的意图,在关键时刻提出建议,并始终保持领导者的领先地位。例如:如果领导者说:您如何看待袁芳,您必须仔细听,然后他将肩膀放在肩膀上说:您认为领导者是什么?您会看到,这时您已将领导者推到最前面,让领导者表现出色。[/size]
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[size=14px]2.面对有能力的人[/size]
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[size=14px]当公司中有能力强的人遇到问题时,您不能像能力较弱的人那样退缩,您应该学会尽可能地为他做些事情。例如,在《西游记》中,孙悟空不擅长水下功夫,朱八杰要求他去,但漂流者说:“我认为,我们都会去把怪物抽出来。你会等吗?岸边?” ?这意味着我们只负责吸引他,而我不在乎其他责任,因为能力越大,责任就越大。我什么都做不了,所以你和他的关系会很好。[/size]
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[size=14px]3面对中等水平的人[/size]
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[size=14px]当面对能力较弱的人时,您绝对不能指望他。如果他能帮助他,他将感激您。[/size]
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[size=14px]最后,无论您之前说过或做过什么,都不必关心您是否站在别人的眼前来支持自己。从现在开始,使用您的行动告诉他们您没有任何团队合作精神。毕竟,说话和实际行动不是一回事。保护自己的权利是对自己负责的表现。[/size]

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