北流除了网上找工作还有什么途径

无天

[p=28, null, left][font=PingFangSC-Regular][color=#001000]一千万个频道，推荐第一个。[/color][/font][/p][p=28, null, left][font=PingFangSC-Regular][color=#001000]
[/color][/font][/p][p=28, null, left][font=PingFangSC-Regular][color=#001000]内部推荐是成功率最高的推荐。[/color][/font][/p][p=28, null, left][font=PingFangSC-Regular][color=#001000]从人力资源的角度来看，内部推荐的招聘成本最低，对候选人能力的掌握最高，因此受到人力资源部门的青睐。每年，我们都会在黄金，白银和白银招聘季节进行内部推荐月活动，并将部门中未经编辑的职位带给全体员工。据估计他们推荐很多。当然，推荐会获得奖励，因此您不必为找到推荐的人而感到尴尬，但是您可以让他来对待您。[/color][/font][/p][p=28, null, left][font=PingFangSC-Regular][color=#001000]
[/color][/font][/p][p=28, null, left][font=PingFangSC-Regular][color=#001000]在内部推荐成功率之后，在线交付是第二种申请方式。当然，在线交付也应该有效：[/color][/font][/p][p=28, null, left][font=PingFangSC-Regular][color=#001000]1.最好的渠道是微信。现在，许多知名公司都使用微信来运营自己的招聘公众账户，并且经常会发布一些招聘海报。相信我，在招聘海报上的地址发送过去的简历在在线渠道中的点击率最高。由于HR将关注此海报的效果，因此我将检查收到的简历，因此，此时，您必须通过电子邮件地址提交简历。[/color][/font][/p][p=28, null, left][font=PingFangSC-Regular][color=#001000]
[/color][/font][/p][p=28, null, left][font=PingFangSC-Regular][color=#001000]2.次优是官方网站频道。公司官方网站上的招聘通知直接与其公司的后台招聘系统链接。只要您申请的公司实施招聘系统，您的简历就更有可能被查看。由于许多招聘门户网站已开始不支持与主要招聘系统的连接，因此招聘人员必须在网站上查看简历，然后将其下载并上传到招聘系统本身。该过程太麻烦了，因此将优先考虑系统内部的简历。[/color][/font][/p][p=28, null, left][font=PingFangSC-Regular][color=#001000]
[/color][/font][/p][p=28, null, left][font=PingFangSC-Regular][color=#001000]3.再一次，它是狩猎，志联和未来关怀的三个主要门户。狩猎适合具有特定职位的中高端人士，而志联和Wu城五友则更灵活。当然，如果是互联网企业，BOSS的直接招聘和拉钩也是不错的渠道。[/color][/font][/p][p=28, null, left][font=PingFangSC-Regular][color=#001000]
[/color][/font][/p][p=28, null, left][font=PingFangSC-Regular][color=#001000]4.最后，它是未知的小型招聘网站。一般公司在招聘资金有限的情况下打开上述渠道是错误的。[/color][/font][/p][p=28, null, left][font=PingFangSC-Regular][color=#001000]
[/color][/font][/p][p=28, null, left][font=PingFangSC-Regular][color=#001000]猎头推荐的渠道适合高端候选人。如果您仍处于一般级别，建议猎头与您联系。您不必太在意它。对于您来说，猎头推荐的成功率将非常低。[/color][/font][/p][p=28, null, left][font=PingFangSC-Regular][color=#001000]由于猎头公司推荐的招聘成本最高，因此应提取候选人年薪的20％-25％。因此，一般公司必须对中低层的求职谨慎。您希望与每一个与您聊天半小时的猎头交谈。通过它们很难使您达到人生的顶峰。只需参考两组数据即可：[/color][/font][/p][p=28, null, left][font=PingFangSC-Regular][color=#001000]
[/color][/font][/p][p=28, null, left][font=PingFangSC-Regular][color=#001000]1.猎头者每年至少推荐我三百张简历，但最终他们只能赚不到五张。[/color][/font][/p][p=28, null, left][font=PingFangSC-Regular][color=#001000]
[/color][/font][/p][p=28, null, left][font=PingFangSC-Regular][color=#001000]2.一家公司的猎头公司每年可以计算10个订单。因此，每天应与多少人联系。[/color][/font][/p][p=28, null, left][font=PingFangSC-Regular][color=#001000]
[/color][/font][/p][p=28, null, left][font=PingFangSC-Regular][color=#001000]在不推广互联网之前，招聘会的渠道更为有效。现在几乎没有人感兴趣。建议不要去旅行。[/color][/font][/p]